Lehre bei RICO

Wer uns kennt, der weiß:
Wir geben uns nur mit absoluten Spitzenleistungen zufrieden.

Deshalb bauen wir unser Top-Team auch von Anfang an sehr solide auf.

Mit hoch qualifizierten Mitarbeiter/innen in allen Bereichen. Dazu gehört auch, Lehrlinge fundiert selbst auszubilden. Nur so können sie zu perfekt motivierten Mitarbeiter/innen werden, die mit umfassendem Wissen jederzeit zur Verfügung stehen.

Durchschnittlich 20 Lehrlinge bereiten wir im dualen Ausbildungssystem auf ihre spätere Tätigkeit als Werkzeugbautechniker/in, Kunststoffverarbeiter/in, Elektriker,/in Konstrukteur/in oder Bürofachkraft vor.

Eine Investition in die Zukunft, die sich auszahlt.



„RICO ist ein Great Place To Start“

Unsere Lehrlinge haben ihren Ausbildungsbetrieb bewertet und uns mit ihrer Zufriedenheit das „Great Place to Start“ Siegel in Bronze verliehen. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Lehrlinge bei RICO so wohl fühlen und sie mit ihrer Ausbildung sehr zufrieden sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben die Ausbildungsqualität und die Mitarbeiterzufriedenheit hoch zu halten.

Great Place to Start Zertifikat


INEO-Award 2016

Wir freuen uns sehr, auch 2016 wieder mit dem begehrten INEO Award ausgezeichnet worden zu sein, der ein Garant dafür ist, dass Lehrlinge im Betrieb besondere Wertschätzung genießen und eine erstklassige Ausbildung erhalten.

Auszeichnung Vorbildlicher Lehrbetrieb


Lehre bei RICO
Lehre bei RICO
Lehre bei RICO
Lehre bei RICO

 

Die RICO Youngster-Challenge - das flexible Prämiensystem für Lehrlinge!

Als Lehrling bei RICO nimmst du automatisch an unserem flexiblen Prämiensystem - der "Youngster Challenge" teil.

Statt fix definierter Prämien wie Gratis-Führerschein, Firmenhandy oder Sprachreisen können Lehrlinge bei RICO selbst wählen, welche Prämie sie bekommen sollen. „Bestellt“ werden diese Prämien in einem eigens dafür eingerichteten „Onlineshop“, der schon zu Beginn mehr als 20 Benefits enthält und in Abstimmung mit den Wünschen der Lehrlinge laufend erweitert wird. 

Die Prämien reichen dabei von Kino-Gutscheinen bis hin zu nagelneuen iPhones. Um die Prämien „bestellen“ zu können müssen RICO Lehrlinge jedes Quartal „Challenges“ bestehen, die immer aus fachlichen Tests, einer Bewertung in sozialer Kompetenz, einem Einzel- sowie einem Teamwettkampf bestehen.

Zusätzlich können sich RICO Lehrlinge durch besondere Leistungen wie zB ausgezeichnete Schulerfolge, Verbesserungsvorschläge oder die Empfehlung von RICO als Arbeitgeber weitere Bonuspunkte verdienen.

Zur Youngster-Challenge